EPFO: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) कर्मचारी आणि स्वत:चा व्यवसाय (Business) करणाऱ्या लोकांसाठी योजना आखत आहे. याद्वारे EPFO अशा लोकांपर्यंत पोहोचू इच्छिते जिथे त्यांना प्रवेश नाही. अधिकाधिक लोक ईपीएफओच्या योजनांमध्ये (EPFO Scheme) सामील होऊ शकतात.
आता हे कर्मचारी लाभ घेऊ शकतात
सध्या, ईपीएफओच्या विद्यमान नियमांनुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांचा पगार 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे किंवा ज्या कंपन्यांमध्ये 20 पेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत ते ईपीएफओच्या सेवानिवृत्ती योजनेचा (Retirement Plan) लाभ घेऊ शकतात.
ईपीएफओ हे नियम बदलण्याचा विचार करत आहे, त्यासाठी संबंधित विभागांशी, भागधारकांशी चर्चा सुरू आहे. सध्या ईपीएफओचे ५५ कोटींहून अधिक सदस्य आहेत.
एकनाथ शिंदेंसाठी टेन्शन वाढले, गटातले ४ आमदार नाराज झाले तरी सरकारचा खेळ खल्लास!
जे त्यांचे काम किंवा व्यवसाय करतात त्यांना सहभागी होता येईल
ईपीएफओ नोकरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना या कक्षेत आणण्याचा विचार करत आहे. यासाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 मध्ये बदल करावे लागतील. यामध्ये कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि वेतनावरील मर्यादा हटवावी लागणार आहे. ते झाल्यावर, बहुतेक लोक उपस्थित राहण्यास सक्षम असतील.
EPFO ने नवीन लोक जोडले
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) जून 2022 मध्ये 18.36 लाख नवीन सदस्य जोडले. गेल्या वर्षी याच महिन्यात EPFO ने 12.83 लाख नवीन सदस्य जोडले होते. अशा परिस्थितीत, जून 2022 मध्ये, EPFO ने गेल्या वर्षीच्या तुलनेत 43% अधिक सदस्य जोडले आहेत. कामगार मंत्रालयाने शनिवारी 20 ऑगस्ट रोजी जारी केलेल्या नोटीसमध्ये ही माहिती दिली. हे आकडे पगारावर नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांशी संबंधित आहेत.
Gold Price: सणासुदीच्या मुहूर्तावर आनंदाची बातमी! सोन्याच्या भावात घट, 5600 रुपयांनी स्वस्त...
हे नवीन कव्हर मिळेल
आकडेवारीनुसार, EPFO ने मे 2022 च्या तुलनेत जूनमध्ये 9.21 टक्के अधिक नवीन सदस्य जोडले. तसेच, जूनमध्ये जोडलेल्या 18.36 लाख सदस्यांपैकी सुमारे 10.54 लाख सदस्य पहिल्यांदाच 'कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952' च्या सामाजिक सुरक्षा कवचाखाली आले आहेत.
महत्वाच्या बातम्या:
"शिंदे यांच्याविरोधात पातळी सोडून बोलाल तर चून चून के, गिन गन के मारे जायेंगे"
भारीच की! iPhone 12 वर मिळत आहे 25 हजार रुपयांहून बंपर सूट; पहा ऑफर...
Share your comments