Monthly Pension: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EFO) संघटित आणि असंघटित दोन्ही क्षेत्रातील कामगारांना त्यांचे मासिक उत्पन्न विचारात न घेता त्यांची पेन्शन योजना वाढवू शकते. फायनान्शिअल एक्सप्रेसने दिलेल्या वृत्तात ही माहिती देण्यात आली आहे.
योजनेअंतर्गत 3000 रुपये मिळणार
प्रस्तावित योजना वैयक्तिक योगदानावर आधारित असण्याची शक्यता आहे. सरकार, या योजनेद्वारे, वयाच्या 60 वर्षांनंतर प्रत्येक कामगाराला दरमहा किमान 3,000 रुपये पेन्शन सुनिश्चित करू इच्छित आहे.
नवीन योजना, ज्याला युनिव्हर्सल पेन्शन स्कीम (UPS) म्हटले जाऊ शकते, सध्याच्या कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मधील विद्यमान कमतरता सुधारण्याच्या उद्देशाने काम करत आहे.
दरमहा रु. 15,000 पेक्षा जास्त कमाई करणार्‍या कर्मचार्‍यांसाठी कोणतेही कव्हरेज नाही, विद्यमान ग्राहकांसाठी अल्प पेन्शन रक्कम EPS संघटित, असंघटित/स्वयं-रोजगार असलेल्या कामगारांच्या वर्गाला समाविष्ट करत नाही. योजनेला आवश्यक मंजुरी मिळाल्यास, असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना ऐच्छिक पेमेंट करण्यासाठी लवचिकतेसह एक निश्चित रक्कम ठेवावी लागेल.
राष्ट्रीय दूध दिवस 26 नोव्हेंबरलाच का साजरा केला जातो? जाणून घ्या त्यामागील रंजक कथा
या लोकांसाठी पेन्शन योजना
नवीन सार्वत्रिक पेन्शन योजनेत निवृत्ती निवृत्ती वेतन, विधवा निवृत्ती वेतन, मुलांचे निवृत्ती वेतन आणि अपंगत्व निवृत्ती वेतन यांचाही समावेश करण्याची योजना आहे. तथापि, पेन्शनरी फायद्यांसाठी सेवेचा किमान पात्रता कालावधी 10 वर्षांच्या विद्यमान कालावधीवरून 15 वर्षांपर्यंत वाढवू शकतो. तसेच, नवीन योजना 60 वर्षापूर्वी एखाद्या सदस्याचा मृत्यू झाल्यास कुटुंबाला पेन्शन प्रदान करेल.
सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टी (CBT) ने गठित केलेल्या तदर्थ समितीने सांगितले की, “किमान 3,000 रुपये दरमहा पेन्शनसाठी सुमारे 5.4 लाख रुपये जमा करणे आवश्यक आहे. सदस्य अधिक स्वेच्छेने योगदान देणे निवडू शकतात आणि उच्च पेन्शनसाठी खूप मोठी रक्कम जमा करू शकतात.
Published on: 26 November 2022, 12:06 IST