EPS Pension Increase: कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना (EPS) अंतर्गत समाविष्ट कर्मचार्‍यांना माहित असते की, ते निवृत्तीच्या वयापासूनच निवृत्तीवेतन मिळण्यास पात्र आहेत. बर्‍याच लोकांना हे माहित नाही की, जर ते कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) अंतर्गत 20 वर्षांहून अधिक काळ कव्हर केले गेले असतील तर ते देखील बोनसचे हक्कदार आहेत. हा बोनस पेन्शन योजनेअंतर्गत नमूद केल्यानुसार अतिरिक्त सेवा वर्षांच्या स्वरूपात दिला जातो. एकदा हा बोनस तुमच्या सेवा वर्षांमध्ये जोडला गेला की, तुम्ही प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या पेन्शनच्या रकमेमध्ये वाढ होते.

तज्ञ म्हणतात, 'जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने EPF योजनेअंतर्गत 20 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ सेवा केली असेल, तर सेवा कालावधीत दोन वर्षे जोडली जातात.

हा सेवा कालावधी एका नियोक्त्यासोबत किंवा वेगवेगळ्या नियोक्त्यांसोबत असू शकतो. परंतु ते ईपीएफ योजनेंतर्गत समाविष्ट आहेत. लक्षात घ्या की EPS अंतर्गत कमाल सेवा कालावधी 35 वर्षे आहे.

खुशखबर! सरकार PM किसान सन्मान निधीत वाढ करणार

बोनस वर्ष तुमच्या EPS पेन्शनच्या रकमेत कसे योगदान देते. बोनससाठी पात्र असलेल्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या सेवेत बोनस सेवा वर्षे जोडल्यास त्याला जास्त पेन्शनची रक्कम मिळेल. हे (पेन्शनपात्र वेतन X पेन्शनयोग्य सेवा वर्षे)/70 अंतर्गत गणना करून केले जाते.

आपण एक उदाहरण घेऊ, जिथे एका कर्मचाऱ्याने EPF आणि EPS खात्यांमध्ये सतत योगदान देत 21 वर्षे अनेक नियोक्त्यांसोबत काम केले आहे. ईपीएफ कायद्यानुसार, पेन्शनपात्र वेतनाची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये आहे.

पात्र पेन्शन रक्कम रु. 4,500 – (15,000X21)/70. आता, बोनस सेवा वर्षे (2 वर्षे) पेन्शनपात्र सेवा वर्षांमध्ये जोडल्यास, पेन्शनची रक्कम रु.4,929 – (15,000X23) / रु.70 होईल. बोनस सेवा वर्षांच्या जोडीने पेन्शनच्या रकमेत रु.429 ने वाढ झाली आहे.

Weather Update: सावधान! कडाक्याच्या थंडीत पावसाचा इशारा