7th Pay Commission: सरकारी कर्मचारी सातव्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत त्यांच्या पगाराची गणना करू शकतात. यासाठी सरकारने साधा पे मॅट्रिक्स तक्ता तयार केला आहे. ते वेतन आयोगांतर्गत लागू करण्यात आले. सहाव्या वेतन आयोगांतर्गत कर्मचार्‍यांचे मूळ वेतन प्रवेश स्तर 7 हजार होते, ज्यावर 125 टक्के महागाई भत्ता मिळत होता. सातवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 14 टक्क्यांपर्यंत वाढ झाली आहे. यासोबतच डीएही दिला जात आहे.

कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये पे मॅट्रिक्सची भूमिका

वेतन मॅट्रिक्स तक्त्यामध्ये केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या मूळ वेतनवाढीबद्दल संपूर्ण माहिती दिली आहे. ही एक साधी पगार रचना आहे. या अंतर्गत, वेतन पातळी तयार केली गेली आहे, ज्यामुळे पगाराची गणना करणे सोपे आहे. पे मॅट्रिक्स टेबल अंतर्गत पाच वेतन स्तर तयार केले आहेत.

रु. 18000 रु. 56 हजार 900 प्रथम वेतन स्तरांतर्गत
द्वितीय वेतन स्तरांतर्गत 19,900 ते 63,200
तिसर्‍या वेतन स्तरावर रु. 21,700 ते रु. 69,100
चौथ्या वेतन स्तरावर रु. 25,500 ते रु. 81,100
पाचव्या वेतन स्तरावर रु. 29,900 ते रु. 92,200

खुशखबर! कृषी जागरण देत आहे शेतकऱ्यांना 'पत्रकार' बनण्याची सुवर्णसंधी!

पे मॅट्रिक्स टेबल काय आहे?

वेतन मॅट्रिक्स चार्ट सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार दाखवतो. वेतनश्रेणीनुसार त्यांचे वेतन विभागण्यात आले आहे. तुम्ही पे मॅट्रिक्स वापरून तुमची पातळी आणि वाढीची गणना करू शकता.

सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, सर्व कर्मचारी या वेतन मॅट्रिक्सच्या मदतीने त्यांच्या पगाराची गणना करू शकतात. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत वेतन पातळीची किमान मर्यादा 18 हजार रुपये आहे, याचा अर्थ कोणत्याही कर्मचाऱ्याला यापेक्षा कमी पगार मिळणार नाही.

७व्या वेतन आयोगाअंतर्गत पगाराची गणना कशी केली जाते?

1 जानेवारी 2016 रोजी सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे फिटमेंट फॅक्टर किंवा मूळ वेतन 2.57 पटीने वाढले. सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन मूळ वेतनाच्या आधारे मोजले जाते. एकूण मूळ वेतन + DA + HRA + प्रवास खाते + इतर भत्ते जोडून एकूण मासिक वेतन दिले जाते.