तुम्ही जर चांगल्या भविष्यासाठी सुरक्षित गुंतवणूक करण्याचा विचार करत असाल तर एलआयसीच्या योजना तुमच्यासाठी फायदेशीर ठरू शकतात. जर तुम्ही निवृत्तीनंतरचा खर्च भागवण्यासाठी चांगली योजना शोधत असाल तर एलआयसीची सरल पेन्शन योजना (LIC Simple Pension Scheme) तुमच्यासाठी फायद्याची ठरू शकते.

वयाच्या ६० वर्षांनंतर पेन्शन देण्यासंदर्भात अनेक योजना आहेत. परंतु या योजनेत तुम्ही तरुण वयातच पेन्शन मिळवण्यास पात्र होऊ शकता. LIC ची सरल पेन्शन योजना ही एक नॉन-लिंक केलेली सिंगल प्रीमियम योजना आहे. या योजनेबद्दल सविस्तर जाणून घेऊया...

सावधान! शेळ्या-मेंढ्यांमध्ये वाढतोय न्यूमोनिया आजार; करा वेळीच उपाय

एकल आणि संयुक्त धोरणाचा पर्याय आहे

एलआयसी सरल पेन्शन योजना सिंगल आणि जॉइंट लाईफ दोन्हीमध्ये खरेदी करता येते. एकल जीवन हे एका व्यक्तीसाठी एक धोरण आहे. ही योजना खरेदी केल्यानंतर पॉलिसीधारकाला आयुष्यभर पेन्शन मिळत राहील. पॉलिसीधारकाचा मृत्यू झाल्यास पॉलिसी खरेदीची रक्कम त्याच्या/तिच्या नॉमिनीला परत केली जाईल.

एलआयसीची ही पॉलिसी (policy) एकरकमी गुंतवणूक करून खरेदी करावी लागते. त्यानंतर तुम्हाला पेन्शन मिळत राहते. सरल पेन्शन योजनेत गुंतवणूक करण्याचे किमान वय 40 वर्षे आणि कमाल वय 80 वर्षे आहे. ही पॉलिसी खरेदी केल्यानंतर 6 महिन्यांनंतर कधीही तुम्ही सरेंडर केली जाऊ शकते.

कसा असेल तुमच्यासाठी आजचा दिवस; जाणून घ्या आजचे राशीभविष्य

पेन्शन मिळवण्यासाठी चार पर्याय आहेत

एलआयसी सरल पेन्शन योजनेद्वारे (saral pention scheme) पेन्शन मिळविण्यासाठी तुमच्याकडे चार पर्याय आहेत. तुम्ही मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक किंवा वार्षिक पेन्शन यामधील कोणतीही निवडू शकता.

सरल पेन्शन योजनेत मासिक पेन्शन किमान रु. 1000 पासून तिमाही निवृत्तीवेतन किमान रु. 3,000, सहामाही निवृत्तीवेतन किमान रु. 6,000 आणि वार्षिक निवृत्तीवेतन किमान रु. 12,000 पासून सुरू होईल. पेन्शनच्या रकमेवर कोणतीही मर्यादा नाही, ती तुमच्या गुंतवणुकीवर अवलंबून असणार आहे. तुमच्या गुंतवणुकीनुसार तुम्ही तुमच्या पेन्शनची रक्कम स्वतः ठरवू शकता.

महत्वाच्या बातम्या 
पशूपालकांसाठी महत्वाची बातमी! जनावरांच्या आहारातील कॅल्शिअमचे प्रमाण तपासा, अन्यथा...
शेतकऱ्यांनो कमी कालावधीत बक्कळ पैसा कमवायचा आहे? तर प्लायमाउथ रॉक कोंबडीचे पालन कराच...
रेशनकार्डधारकांसाठी महत्वाची बातमी; मोफत रेशनबाबत मोदी सरकारने घेतला मोठा निर्णय